为进一步加强干部队伍建设，优化我校优秀年轻干部培养储备机制，形成结构合理、梯次衔接的干部队伍，为学校迎评促建工作和学校高质量发展提供强有力的组织和人才保障。1月3日上午，校党委召开第三期优秀年轻干部培训开班式，相关部门负责人及第三期优秀年轻干部参加会议，会议由党委副书记杨勇主持，党委书记孟繁军到会并讲话。

第三期优秀年轻干部培训开班式

会上，党办主任刘薇解读了《长春开放大学2024年优秀年轻干部(第三期)培养方案》，以及干部个人如何进行SWOT态势分析。

党委书记孟繁军从优秀年轻干部如何提高综合素质，如何为优秀年轻干部提供培养锻炼平台两个问题出发，围绕苦练六条“心功”、不断提高综合素质，锤炼“七种”能力、在学校高质量发展中砥砺成长两个方面，与同志们交流了思想。孟书记强调，优秀年轻干部要苦练六条“心功”，要筑牢理想信念之基，要注重实际、实事求是，要勇于担当、善于作为，要坚持原则、敢于斗争，要严守规矩、不逾底线，要勤学苦练、增强本领，不断提高综合素质。孟书记指出，优秀年轻干部培养工作要形成校党委与各处室上下协调配合、统筹推进的工作合力，加强领导、精心组织、动态管理、强化考核、督导问效，采取学习与实践相结合、本职工作与压担子相结合、培养与考核相结合的方式，共同为优秀年轻干部铸魂赋能。

杨书记在总结时强调，优秀年轻干部的集中培训责任部门在党办，日常培养的主要任务在各部门。“双向导师”要根据年轻干部特点制定针对性的培训计划，以专责帮带和业务帮带方式进行培养。同时要求年轻干部要以“空杯”的心态去学习，去实践，努力成为“一专多能”的复合型人才。

与会年轻干部纷纷表示，通过此次开班式，进一步深化了认识，凝聚了共识，明确了方向，将自觉践行新时代好干部标准，在实践历练中查缺补漏，在奉献社会中锤炼能力本领，为学校高质量发展贡献力量。（王斯莹撰稿）