部门职责：负责校务综合及人事工作、政务文字综合工作、文书档案工作等。

（一）校务综合工作

1.负责综合协调全校性事务和校内党政各部门、各单位之间的工作关系，协调处理校内突发和重要事件，负责组织协调学校对外公共关系，负责安排与协调学校重要接待工作；

2.负责学校相关会议场所的管理及会务工作；

3.负责政策研究和信息调研工作；

4.负责学校党政公文处理、机要文件的收发及保密工作；

5.负责校内印信的使用与管理工作；

6.负责拟定，起草，审核学校综合性文稿、校领导讲话稿等文字综合工作；

7.负责学校重要会议和活动，负责协调校领导工作安排、工作联络、出行及接待等事务；

8.负责车辆管理工作；

9.负责学校综合档案（各类党、政等文件、文字档案）的建立、归档、管理工作；

10.负责学校对外合作协议、合同起草、审核、备案工作，负责学校法律顾问聘任、联系工作；

11.负责学校外事工作；

12.负责学校大事记编写工作；

13.负责学校年度报表组织填报、上报工作；

14.负责学校打字室相关管理工作。

（二）人事工作

1.贯彻执行党和政府有关人事制度的方针、政策和法令、法规，建立完善并行学校各项人事管理制度；

2.根据有关规定，结合学校建设和发展需要提出学校内设机构及各类人员编的意见和建议，负责分析各类人员分布、使用状况，制定学校用人规划；

3.负责学校的编制管理及法人年检工作；

4.负责学校的岗位核定工作，专业技术职务评审、聘任的组织工作，非领导职务聘任的组织工作，工人技术等级培训考核、管理及聘任工作，负责办理教职工的奖惩审核、考核、鉴定等工作；

5.负责高校教师资格的培训、审核工作；

6.负责聘用合同的签订、续签、解聘以及管理工作；

7.负责各级各类人事报表工作；

8.负责学校教职工工资、津贴、奖金的核算、报批工作，负责抚恤金、丧葬费的核算、报批工作，负责职工医保、养老保险的调整工作；

9.负责办理教职工招聘、人事调动、退休手续；

10.负责临时用工的聘任审批工作；

11.负责会同有关部门制定学校师资队伍建设规划和人才培养规划，并协同有关部门共同实施；

12.负责学校教职工继续教育工作；

13.负责学校各类人员劳动纪律管理及出勤考核工作；

14.负责学校教职工人事档案建立、归档、管理工作；

15.负责副局级以上领导相关待遇落实等工作。

（三）完成学校和领导交办的其他工作任务。